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    扭转小、散、弱”的行业格局，扩大经营规模，降低平均成本，提升行业盈利水平和集约化程度。5、跨界发展一方面，家政服务属于微利行业，并且随着经济社会发展的大趋勢，家政服务的“大众化＂将会越发凸显，服务的“平民化＂将成常态，因而服务费用大幅整体升高的空间并不大。另一方面，家政服务业的发展和服务水平的提升需要更多资本的投入，需要大企业大集团的产生，需要高素质高技能的服务人员，因而在家政服务业中，存在服务对象的大众化和服务水平的成长性的矛盾。服务水平的提高需要高素质，江苏**家政哪家专业、高水平的服务人员和服务机构，而高素质、高水平的服务人员和机构需要高工资、**的吸引和培养，但是高工资、**跟行业的现状和未来的总体要求并不相符，江苏**家政哪家专业，因而需要寻找支撑行业发展的新的増长点，跨界发展提供了这样的可能性，江苏**家政哪家专业。从消费供求的角度看，家政服务是一项高频消费，家政服务员是劳动力市场上人力资本共享的重要表现形式。与其他服务行业相比家政服务业有着贴近消费者、受众***、熟悉家庭特殊需求的特点，因而家政服务业在产业链的延伸和跨界发展方面有着*特的优势。当前，家政服务中的跨界方兴未文。苏州夏利家政认为，事无巨细，“洁”有可为。江苏**家政哪家专业

育婴早教 育婴早教服务师，是指学历达到高中（中专）学历以上并经育婴早教专业培训、年龄在45岁以下的一专多能服务员工，她们的强项是科学育儿、早教幼教。这个服务群体都是经过公司职业技能培训中心的系统规范培训并通过理论、实操两个方面考核后上岗的员工。她们不但对婴幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家务上与普通家政服务员工相比也不逊色。她们的勾通互动能力和理解能力都是相当不错的，因为他们的培训起点高、要求严，没有良好的心理素质和职业道德，是无法胜任这份工作的。 江苏**家政哪家专业家居百事不用愁，夏利家政来打理。

现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。家政服务师属于技能型人才，因此在培训家政服务师时必须以技能为主要突破点，即以技能培训为主，兼顾理论培训。家政公司目前还是小规模的比较多。小的家政经营部比较多，操作简单，从业人员的素质还是比较低，人员配备也够，导致行业比较混乱。但是，社会的发展。人员素质的不断提高，也意味着新的行业会日益成熟，家政行业在2020年面临冲击后，很多***的家政公司将会脱颖而出，成为行业的新成员。苏州夏利家政公司也希望乘风直上青云间，共创伟业在今朝。

家政保姆与雇主间人际关系五大要诀。

一、理解和包容差异

每个家庭不一样，家庭成员构成、生活环境、生活习惯、价值取向、交流方式上不同。如，有的家庭几代同堂；各自有自己的天地。这些差异没有对错高低之分，家政保姆不宜对雇主的生活方式评头论足，而是应该尽量去理解和适应。

二、减少负面理解

家政保姆要尽快和雇主建立相互信任的关系，在彼此不熟悉的阶段，特别要避免负面理解。家政保姆要坦诚相待，说话做事**方方，雇主询问时，不要有防御心理，把事情来龙去脉说清。

三、保持情绪冷静

发生争执都容易情绪激动，言语过当，如果继续争论，不仅不能解决问题，可能气头上的过激言论伤害彼此。这时采用冷处理，不让战火升级，创造冷静环境。 

四、学会就事论事

人际矛盾都是具体事件引发，争吵时，人们往往把对方过去的过错、缺点统统拿来作为攻击对方，结果问题没解决，怨气越积越多。采用诱因封闭法，把争论的焦点控制在引发这次矛盾的直接诱因上，就事论事。

五、努力互谅互让

当利益***时，就要站在对方的立场上分析利弊得失，不能只考虑自己的利益。退一步海阔天空，在工作和生活中没有什么比人际关系更重要的了，有时候做一些让步是值得的。 宽容大度是化解矛盾的良方。 居家琐事不用烦，夏利家政来帮忙。

家政分类编辑服务分类保姆，月嫂，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪。人员分类随着家政行业的发展，家政人员可细分为佣家型家政员、智家型家政员及管家型家政员。其中管家型家政服务是智家型服务的更高级。佣家型家政员其家庭服务包括：家庭厨艺及饮食、家庭保洁卫生、家庭杂务（洗衣熨烫，代交杂费等）、家庭护理（医护，侍疾，母婴护理，育婴月嫂，照顾老人，照顾病人陪护聊天，家庭保健等）、服侍雇主（帮雇主更衣，换鞋，洗脚等）、美容护理、艺术插花、家庭园艺、家居绿化、美化于房屋装饰、宠物照料托管、家电维护等。智家型家政员其家庭服务包括：家庭教育（文化课辅导，语言辅导，电脑辅导，艺术辅导，艺术乐器）家庭交往礼仪、生产经营、投资理财、法律服务、择业就业、心理咨询等。管家型家政员其家庭服务包括：家庭所有成员的健康和膳食营养管理；家庭物业管理与相关社区物业管理之间的关系协调；日常生活流程的安排:家庭成员信息资料的档案化管理；家庭成员与亲朋好友、社会关系的处理；家用设施维护;日常生活费用和家庭财务的管理；夏利家政愿把客户的困难当做自己的困难，把客户的快乐化为自己的快乐！江苏**家政哪家专业

夏利家政服务宗旨，耐心细心放心，微笑服务满意服务。江苏**家政哪家专业

如何选择好家庭保姆

一、选择正规的、信誉好的家政公司。家政公司琳琅满目不知道该怎么选择，好家政公司保姆的管理制度和家政服务人员的素质上都有保证。体现在营业执照完善、拥有固定的员工、口碑信誉较好等。 二、选择合适的保姆，每个保姆都有不同的优缺点，家庭请保姆要根据自己的实际情况选择。如：家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作，请到保姆就得马上承担起所有的工作，比较好请熟手或已婚的保姆。三、处理好保姆的生活和工作问题，请个保姆不容易，相外好就更不容易。凡是***保姆，其用户一定是***用户。这说明要想有个好保姆，自己首先做个好用户。1、家庭尊重保姆人格，关心保姆的生活，尽量让她们吃饱吃好，不要让她们有寄人篱下的感觉； 2、对***次出门的保姆，安排所承担的工作有个渐进过程，刚开始可以安排少些，但一定要让她掌握你所要求的标准，达不到返工，直至合格，哪怕是***只做两三件事，如此一个星期后，保姆即可较好地工作；3、期望值不要太高，多站在保姆的角度想想她的困难，帮助她提高工作能力； 4、如想增加保姆的工资，不要一下子提得太高。5、任何时候都应将家中的钱及鹭物品放在安全的地方，切记金钱的诱惑力太大，人会随环境的变化而变化。 江苏**家政哪家专业

苏州高新区枫桥夏利家政服务部主要经营范围是商务服务，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为育婴师，月嫂，保姆，钟点工等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。